סע"ש 67670-10-13
פסק-דין עבודה אזורי תל אביב
תקציר
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו פסק כי כלל חברה לביטוח פיטרה שלא כדין את מרינה וולפה. על החברה לפצות את וולפה בגין תשלומים נוספים שלא שולמו ותשלומים אחרים בסך של כ-5,000 ש"ח בתוספת הפרשי ריבית והצמדה, שיחושבו החל מיום 1.5.2010 ועד למועד התשלום בפועל. השופטת לא מצאה ראיות לאפליה נגד וולפה בשל מוצאה הרוסי או בשל היותה אם, כפי שטענה, וכן לא מצאה פגמים בהליך השימוע לפני פיטורים. גם תביעת לשון הרע של וולפה נגד מנהלתה הישירה, יעל רונן, נדחתה, שכן בית המשפט הגן על התבטאויותיו של רונן בנוגע לתפקודו של וולפה לפי חוק איסור לשון הרע. וולפה טענה כי הסיבות האמיתיות לפיטוריה היו סירובה לעבוד שעות נוספות ומוצאה וביקשה פיצוי בגין הפסדי שכר, אך השופט פסק לטובת כלל חברה לביטוח, וקבע כי וולפה לא הוכיחה כי לא הייתה סיבה לפיטוריה בהתנהגותה או במעשיה, וכי החברה עמדה בנטל ההוכחה כי פעלה כדין.
חקיקה מקושרת
סע"ש 67670-10-13 מרינה וולפה נ. כלל חברה לביטוח בע"מ, עבודה אזורי (27.10.2015)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.