ע"ב 300851/98
פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
התובעת, מפעל הפיס, מבקשת לבטל את הסכמי הפרישה של שלושה מבכיריה לשעבר: גדעון גדות, יו"ר הדירקטוריון; אליצור גורן, מנכ"ל; ורייצ'ל גואטה, סמנכ"לית וסמנכ"לית. התובעת טוענת כי תנאי הפרישה מנוגדים לתקנת הציבור, ולכן יש לבטל את החוזים ולהשיב לנתבעים את הסכומים ששולמו להם מעבר לתנאי הפרישה הראויים. הנתבעים טוענים כי תנאי הפרישה נקבעו בהתאם לחוק ובהתאם לעמדת התובעת באותה עת, וכי יש לקיים את עקרון חופש החוזים ואת העיקרון לפיו יש לקיים חוזים. בית המשפט קבע כי התובעת היא ישות כפולה, ועל כן חלים עליה כללי המשפט המינהלי. תנאי הפרישה של הנתבעים נמצאו בלתי סבירים ומוגזמים, ולפיכך מנוגדים לתקנת הציבור. בית המשפט הורה לנתבעים להשיב את הסכומים ששולמו להם בעודף, ממועד הגשת התביעה. עם זאת, בית המשפט התחשב בהסתמכותם של הנתבעים על תנאי הפרישה, ולפיכך הורה על החזרת הסכומים ממועד הגשת התביעה ולא ממועד הפרישה.
חקיקה מקושרת
ע"ב 300851/98 מפעל הפיס נ' גדעון גדות, עבודה אזורי (26.10.2003)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.