סע"ש 67083-11-18

תקציר

התובע, צבי הייז, הגיש תביעה נגד מעסיקו לשעבר לפיצויים שונים הקשורים לעבודתו ולפיטוריו. הנתבעת הפעילה רשת שיווק מזון והעסיקה את התובע כמנהל סניף מיוני 2016 ועד מרץ 2018. התובע טען כי הנתבעת לא שילמה לו את הסכום הנכון של שכר שעות נוספות, דמי הודעה מוקדמת והפרשות לקופת הגמל שלו, וכי תלושי השכר שקיבל לא נערכו בהתאם לחוק. כן תבע פיצוי בגין עוגמת נפש שנבעה מהתעמרות בעבודה ובגין אי מסירת ההודעה הנדרשת על תנאי העבודה על ידי הנתבעת. בית הדין פסק לטובת התובע בחלק מהעניינים ופסק כי על הנתבעת לשלם לו 25,535 ₪ הפרשי שעות נוספות, 3,000 ₪ פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת על תנאי העבודה ו-5,000 ₪ בגין תלושי שכר שלא כדין. סכומים אלה כללו הפרשי הצמדה וריבית כקבוע בחוק ממועד הגשת התביעה ועד למועד התשלום בפועל. כמו כן חויב הנתבע לשלם לתובע הוצאות ושכר טרחת עורך דין, בסך 7,000 ₪. פסק הדין ניתן שלא בנוכחות הצדדים, ולשני הצדדים הייתה זכות לערער על ההחלטה לבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום מיום הגשתה.