ס"ק 14316-04-17

תקציר

פסק הדין מקבל את הבקשה ומורה למועצה להעביר את עניינם של שישה עובדים לוועדת מינהל השירות. זאת, על מנת לתת לעובדים הזדמנות להגן על עמדותיהם ולמצות את כל האפשרויות המשפטיות לפני פיטורין. העסקתם כיום אינה חוקית בשל יחסיהם עם חברי המועצה, והחלטת המועצה לפטר אותם הייתה סבירה. עם זאת, השופטים פוסקים לטובת האינטרס האישי של העובדים, מתוך אמונה כי האינטרס הציבורי לא ייפגע על ידי מתן הזדמנות אחרונה להשמיע את טענותיהם בפני הוועד, מה גם שהם פועלים שנים רבות ויוצרים אינטרס הסתמכות. גישה זו נתפסת כגישה מאוזנת יותר, בהתחשב בהשלכות הדרסטיות של פיטורים. בידי המועצה מופקד שיקול הדעת בעניינים אלה, והשופטים סבורים כי יש להפעילו לטובת העובדים במקרה זה. אין מניעה משפטית לדרך פעולה זו, ונציגיה המשפטיים של המדינה והמועצה מסכימים. פסק הדין אינו מכשיר את העסקתם אך מאפשר לעובדים להציג את טענותיהם. השופטים מדגישים את ההשפעות השליליות של הפיכת השלטון המקומי לזירות לנפוטיזם ואת הצורך להגן על אמון הציבור. החלטה זו, הם מקווים, תעודד את המועצה לנקוט צעדים דרסטיים פחות מאשר פיטורים על הסף. טענות נוספות בבקשה יטופלו לאחר תשובת המדינה.