ע"ע 30538-01-17

תקציר

עובד זר, אזרח תאילנד, הועסק על ידי חקלאי ממושב כפר ורבורג במשך חמש שנים. העובד תבע את מעסיקו על הטבות שונות בדיני עבודה, לרבות הפרשי שכר מינימום, גמול שעות נוספות, תנאים סוציאליים ופיצויי פיטורים עם סיום העבודה. בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע פסק לטובת העובד ופסק לו סך של 58,755 ₪. המעסיק ערער על ההחלטה וביקש עיכוב בביצוע פסק הדין. בית הדין דחה את בקשת המעסיק לדחייה מלאה, אך קיבל אותה חלקית, וקבע כי יש לנכות מחצית מהסכום שנפסק כנגד פיקדון באותו סכום, כולל ריבית והפרשי הצמדה כדין, שיבוצעו בתוך 21 יום. בפסק הדין נקבע כי השיהוי יהפוך לחסר תוקף אם לא תבוצע ההפקדה. החלטה זו התקבלה על בסיס סיכויי ההצלחה החלקית של המעסיק בערעור ואיזון הנוחות, בהתחשב במעמדו של העובד כעובד זר השוהה כיום מחוץ לישראל, דבר שיקשה על הגבייה אם הערעור יתקבל. בית הדין הדגיש כי אין לשלול מהעובד את זכויותיו, והקבלה החלקית של הבקשה נועדה להגן על האינטרסים של שני הצדדים.