סע"ש 21248-11-15

תקציר

בית המשפט פסק לטובת התובעת בין השאר, והורה לנתבעת לשלם לתובע סכומים שונים בגין שכר והטבות שלא שולמו. התובעת, עובדת הנתבעת, טענה כי תלושי השכר שמסרה הנתבעת היו פיקטיביים, בין היתר טענות לעבודה ללא שכר. עם זאת, השופטת מצאה כי תלושי השכר של הנתבעת הוכנו כדין ותואמו את שעות העבודה של התובעת, כפי שעולה מדו"חות הנוכחות. עוד קבעה השופטת כי לתובע שולמו כל הזכויות הסוציאליות המפורטות בתלושי השכר. באשר לתביעת התובע לגמול שעות נוספות, דחתה השופטת טענה זו לאחר שמצאה כי שיעור השכר השעתי המופיע בתלושי השכר תואם את התעריף בפועל ששולם לתובע. עוד קבעה השופטת כי התובע לא הצליח להוכיח כי הוא זכאי לפיצויי פיטורים או כי הנתבעת לא מסרה לו הודעה מוקדמת על תנאי העסקתו, שכן הנתבעת הציגה הודעה כזו חתומה על ידי התובע. עם זאת, השופטת מצאה כי הנתבעת לא הפרישה לקרן הפנסיה של התובעת והורתה לנתבעת לשלם לתובע סך של 31,446 ₪ בגין כך, בנוסף ל-10,528 ₪ דמי חגים, 10,839 ₪ עבור ימי חופשה שנפדו ו-7,000 ₪ שכר טרחת עורך דין. כמו כן חויב הנתבע לשלם לתובע הוצאות בסך 500 ₪. החלטה זו התקבלה לאחר בחינת הראיות והעדויות שהוצגו על ידי שני הצדדים.