LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ע"ז 46206-03-21

פסק-דין משפחה תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך46206-03-21
📂
סוג הליךע"ז
📅
תאריך20 בדצמבר 2022
🏛️
בית משפטמשפחה
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםמ.מ נ' ט.ב
👨‍⚖️
שופטיםאיריס אילוטוביץ' סגל

תקציר

פסק הדין דן בטענת התובעים כי הסכם פשרה, אשר אושר על ידי בית המשפט ושם קץ לסכסוכים בינם לבין הנתבעים, נחתם בלחץ בית המשפט. פסק הדין בוחן האם תביעת התובעים היא תביעה חוזית או תביעה שיפוטית. ההבחנה בין השניים קובעת את הפרוצדורה שיש לנקוט בה – פעולה עצמאית לביטול פסק הדין או ערעור. בית המשפט קובע כי התביעה היא שיפוטית במהותה ולכן היה צריך לברר אותה באמצעות ערעור. לאחר מכן בוחן פסק הדין את אופיו של הסכם הפשרה וקובע כי מדובר בהסכם פשרה מהותי ולא בהסדר פרוצדורלי. לפיכך, הסכם הפשרה שקיבל תוקף של פסק דין ניתן לביטול רק במקרים נדירים. התובעים טענו כי הופעל עליהם לחץ לקבל את הסדר הפשרה על ידי בית המשפט. בית המשפט קבע כי התובעים לא הצליחו להוכיח טענה זו. נטל ההוכחה, קבע בית המשפט, מוטל על התובעים עצמם, ותחושותיהם הסובייקטיביות אינן מציבות את בית המשפט בזירה המשפטית כצד להליך. מעדויות התובעים, עורך דינם לשעבר והנתבעים עולה כי הצעת הפשרה הוסברה לתובעים, והם הבינו את השלכותיה. הסכמת התובעים ניתנה באופן חופשי, ללא כל לחץ או איום מצד בית המשפט. יתר על כן, בית המשפט הדגיש כי הגעה להסכם פשרה כרוכה בסיכונים ובסיכויים, וצד המודע לידיעה חלקית של המצב המשפטי נוטל על עצמו את הסיכון לגביו. במקרה זה, התובעים היו מודעים לכך שתוצאת ההליך אינה ודאית. לפיכך, ניתן לראות בתביעתם טעות בכדאיות העסקה, אשר על פי החוק אינה מזכה אותם בביטול ההסכם. בית המשפט הגיע למסקנה כי יש לדחות את התביעה, ופסק הדין נותר בעינו. באשר להוצאות משפט, חויבו התובעים לשלם לנתבעים סך של 25,000 ₪.

חקיקה מקושרת

חוק בתי המשפטחוק החוזים (חלק כללי)תקנות סדר הדין האזרחי, התשע"ט-2018

ע"ז 46206-03-21 מ.מ נ' ט.ב, משפחה (20.12.2022)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית