LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 62802-03-19

פסק-דין חלקי עבודה אזורי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך62802-03-19
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך9 בנובמבר 2022
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין חלקי
👥
צדדיםרועי חודדה ואח' נ' מדינת ישראל – רשות האוכלוסין וההגירה
👨‍⚖️
שופטיםדורי ספיבק

תקציר

פסק הדין מקבל חלק מטענות התובעים ודוחה אחרות. השופט הורה למדינה לשלם לכל תובע פיצוי בסך 3,000 שקל בגין עבודה בתנאי העסקה פוגעניים במתקן בבני ברק, שסבל מליקויים תברואתיים קשים. התביעה לתשלום בכוננות נדחית, שכן בחוזה העבודה מצוין במפורש התנאים לקבלתו, והתובעים קיבלו את התוספת בהתאם להסכם. גם בקשת התובעים לביטול משמרות ותוספת דמי קבלה נדחית, שכן הדבר לא נטען בכתב התביעה, והיא נחשבת לדרישה כלכלית שיש להתמקח עליה בשולחן המשא ומתן. השופטת מצהירה כי התובעים זכאים לתוספת גמול עבודה עבור ליווי אזרחים זרים בחו"ל, כפי שהוסכם על ידי המדינה. טענתו של התובע אוחיון לחזור למסלול הקצבה התקציבית נדחית מחוסר ראיות התומכות בטענותיו. לבסוף, השופט מורה למדינה לשלם את הפרשי הדרגות הניהוליות של התובעים עבור התקופה שבה מילאו תפקידים ניהוליים, אך דוחה את בקשתם לשדרוג אוטומטי של תפקידם. המדינה חויבה לשלם לתובעים הוצאות בסך כולל של 15,000 ₪, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית ממועד פסק הדין. התובעים מתבקשים לבחון האם עדיין קיימים רכיבי תביעה שלא הוכרעו ולהעביר את ממצאיהם עד ליום 1.1.2023 לקבלת הנחיות נוספות.

חקיקה מקושרת

חוק הזכות לעבודה בישיבהחוק עבודת נשיםחוק שוויון ההזדמנויות בעבודהחוק שעות עבודה ומנוחהחוק-יסוד: כבוד האדם וחירותופקודת הבטיחות בעבודהתקנות הבטיחות בעבודה (נוחויות)

סע"ש 62802-03-19 רועי חודדה ואח' נ' מדינת ישראל – רשות האוכלוסין וההגירה, עבודה אזורי (9.11.2022)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית