סע"ש 14893-01-22
פסק-דין עבודה אזורי באר שבע
תקציר
בית הדין מקבל את טענת התובע כי שני הנתבעים היו מעסיקיו ופוסק כי הם אחראים ביחד ולחוד לזכויותיו. נקבע כי העסקתו של התובע נמשכה מיום 25.8.2016 ועד ליום 30.11.2021, והתביעה בגין שכר ינואר 2022 נדחית. בית המשפט מורה לנתבעים לשלם לתובע 20,523 ₪ עבור החלפת הפרשות גמל, 16,433 ₪ עבור החזר ניכויי שכר, 17,808 ₪ כפיצויי פיטורים, 1,093 ₪ עבור פדיון חופשה ו-2,240 ₪ כתוספת קצבת ותק, בסך כולל של 58,061 ₪. עם זאת, מאחר שהתובעת לא מסרה הודעה מוקדמת על התפטרותה, ינוכו מסכום זה 5,300 ₪. כמו כן חויבו הנתבעים לשלם לתובע הפרשי הצמדה וריבית בהתאם לחוק. תביעתם שכנגד של הנתבעים בגין נזק שנגרם כתוצאה מגניבתו הנטענת של התובע נדחית ברובה מחוסר ראיות, למעט הטענה לאי מתן הודעה מוקדמת, המזכה את הנתבעים בקיזוז של 5,300 ₪. לפיכך, הסכום הכולל שישלמו הנתבעים לתובע הוא 52,761 ₪. הנתבעים יישאו גם בהוצאות התובע ובשכ"ט עורך הדין בסך 12,000 ₪.
סע"ש 14893-01-22 פאנופונג סומפיניט נ. אסף פרחי, עבודה אזורי (25.7.2023)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.