סע"ש 23217-05-19

תקציר

התובע, מר חוסיין חסן סלאח, פועל בניין, תבע את מעסיקו, זרחי עוזי בע"מ, בגין תשלומים שונים הקשורים להעסקתו ולהפסקתה. אלה כוללים פיצויי פיטורים, פיצוי בגין הפרשות שלא הושלמו לקרן פנסיה, דמי הודעה מוקדמת, דמי חגים, פדיון חופשות, דמי הבראה ותשלומי קרן השתלמות. עוד טען סלאח כי תלושי השכר שסיפקה החברה לא שיקפו את שכרו בפועל. השופט פסק לטובת התובע ברוב הסעיפים. נמצא כי הנתבע לא מסר לתובע תלושי שכר מדויקים, ולפיכך נפסקו לו פיצויים בסך 5,000 ₪ וכן 1,500 ₪ בגין אי מסירת הודעה כדין לחברה על תנאי העסקתם. השופטת קיבלה את טענת התובע כי עבד במשרה מלאה, וכי שכרו היומי עמד על 330 ₪, דבר שהחברה לא שיקפה בתלושי השכר. לפיכך נפסקו לתובעת תשלומים הולמים עבור חופשה שנתית, הבראה, חגים ונסיעות, כולם חושבו על בסיס השכר היומי שנקבע, בסך כולל של 54,494 ₪. כמו כן הורתה השופטת לנתבעת לשלם לתובע הפרשי פיצויים בגין הפרשות לפנסיה שלא הושלמו, בסך 15,526.56 ₪. בנוסף, חויבה החברה לשלם 18,176 ₪ בגין אי הפרשה נכונה לקרן הפנסיה של התובע, בניכוי הסכום שכבר הופרש לשירות התעסוקה, והתוצאה היא סכום סופי של 15,526.56 ₪. עם זאת, השופט פסק נגד התובע בתביעה לגמול שעות נוספות, שכן התובע לא הביא ראיות מספיקות לתמיכה בטענה זו. התובע טען כי עבד ארבע שעות נוספות בכל יום במהלך חודשי הקיץ, אך לא זכר את התאריכים הספציפיים ולא הצליח לספק ראיות לתוספת השכר שקיבל עבור שעות אלה. בסיכומו של דבר, חויב הנתבע לשלם לתובע סך של 88,597.12 ₪, בתוספת הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסך 15,000 ₪. לנאשם יש זכות לערער על ההחלטה בתוך 30 יום בבית הדין הארצי.