LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ד"מ 31461-12-15

פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך31461-12-15
📂
סוג הליךד"מ
📅
תאריך24 במאי 2017
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםGERMAY TELDA נ' טוטאל מיקור חוץ בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםעידית איצקוביץ

תקציר

מבקש מקלט מאריתריאה, ששימש כפועל בניין באתר בנייה באמצעות הנתבעות טוטאל סולושנס וטוטאל מיקור חוץ בין התאריכים 15.6.2014 עד 9.3.2015, הגיש נגדם תביעה בגין אי תשלום זכויות סוציאליות וסיום העסקתו. כן עתר להטיל אחריות אישית על א. דורי, לקוח השירות והמזמין בפועל של העבודה, ועל גב' שנקר, מקבלת ההחלטות בשתי החברות הנ"ל. בית המשפט דחה את התביעה נגד א. דורי מחוסר מעמד ונגד גב' שנקר מחוסר ראיות. נקבע כי התובעת הועסקה על ידי טוטאל סולושנס ומיקור חוץ ולא על ידי א. דורי, ולכן התביעה נגד האחרונה נדחתה. עוד קבעה השופטת כי התובע זכאי להשוואת תנאי עבודתו על פי צו ההרחבה בענף הבנייה, שכן עבד באתר בנייה, והורתה לנתבעים לשלם לתובע 2,000 ₪ בגין מסירת תלושי שכר שלא כדין, 12,809.80 ₪ בגין הפרשי שכר, הפרשות לפנסיה ופדיון חגים, ו-2,219.52 ₪ עבור הודעה מוקדמת. הנתבעים חויבו לשלם לתובע 2,500 ₪ הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין, ואילו התובע חויב לשלם לכל אחד מהנתבעים 2,000 ₪ בגין סכום זה. שני הצדדים רשאים להגיש בקשה לחופשה כדי לערער על החלטת בית הדין הארצי לעבודה בתוך 15 יום.

חקיקה מקושרת

חוק הגנת השכרחוק החברותחוק הסכמים קיבוצייםחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם

ד"מ 31461-12-15 GERMAY TELDA נ' טוטאל מיקור חוץ בע"מ, עבודה אזורי (24.5.2017)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית