ת"צ 16877-12-16

תקציר

השופטת אישרה את הסכם הפשרה בין הצדדים, שכן הוא עומד בדרישות האישור, ומצאה אותו ראוי, הוגן וסביר. השופטת דחתה את התנגדות היועץ בנוגע להחלת חוק בית המשפט על כל חברי הקבוצה, שכן היא לטובת החברים בכללותה. בנוסף, דחתה השופטת את ההתנגדות לחלוקת סכומי הזכאות לעובדים שלא פנו לחברה, שכן ההסדר המוצע מבטיח כי הכספים ישמשו למטרות קרובות ככל האפשר לפיצוי אישי. עוד קבעה השופטת כי אין צורך במינוי בודק, ובמקום זאת פעלה בהתאם להמלצת הצדדים בדבר שכרו של המבקש ושכר טרחת עורך הדין עבור בא כוחו, בשינויים מסוימים. המבקש יקבל 40,000 ₪, ובא כוחו של המבקש יקבל 225,000 ₪ בתוספת מע"מ כתשלום ראשוני, והוצאות בסך 3,500 ₪ בתוספת מע"מ. 15% נוספים מהסכומים ששילם המשיב לחברי הקבוצה, עד לסכום מקסימלי של 500,000 ₪, ישולמו כשכר טרחת עורך דין, דבר שיעודד את היועץ להבטיח את מימושו המלא של הסדר הפשרה. ההסתדרות הלאומית נדרשת לספק דיווחים שוטפים על התקדמות יישום היישוב.