בג"צ 2671/98

תקציר

בג"ץ דן בעתירה נגד מינויו של מר ברוך מרום לסמנכ"ל מינהל תקשוב ומערכות מידע במוסד לביטוח לאומי. העתירה הוגשה על ידי שדולת הנשים בישראל, בטענה כי המינוי מפר את עקרון הייצוג ההולם לנשים. בית המשפט בחן האם המסגרת החוקית הקיימת מחייבת ייצוג שווה של שני המינים במינויים מסוג זה. נמצא כי סעיף 15א לחוק שירות המדינה (מינויים) אינו חל על המכון בהיותו תאגיד סטטוטורי שאינו חלק משירות המדינה. כמו כן, סעיף 18א לחוק החברות הממשלתיות, המחייב ייצוג מגדרי בדירקטוריונים ממשלתיים, לא חל על מינויים מינהליים של המכון, אלא רק על מועצתו. בית המשפט הדגיש את עקרון השוויון והכיר בכך שתת-ייצוג של נשים בגופים ציבוריים מעיד על אפליה מערכתית. הדו"ח הדגיש את חשיבות ההעדפה המתקנת והייצוג ההולם בהשגת שוויון מגדרי. למרות ששר העבודה והרווחה לא היה מחויב משפטית לחוקים ספציפיים במקרה זה, בית המשפט קבע כי מכוח המשפט הציבורי וההגינות הוא מחויב לחפש באופן אקטיבי מועמדות מתאימות לתפקיד. למרות שהכיר בכך שמינויו של מרום לא הפר הוראות חוק ספציפיות, החליט בית המשפט שלא לבטלו לאלתר בשל תקופת המבחן המתמשכת שלו. עם זאת, היא הנחתה את השרה לעשות מאמצים כנים לאיתור מועמדות מתאימות ולבחון את התאמתן לפני תום תקופת הניסיון של מרום, כדי לוודא שהליך המינוי מתיישב עם הדוקטרינה הרחבה יותר של שוויון מגדרי. הצו הפך למוחלט, ולא הוצא צו להוצאות.