סע"ש 54214-03-12

תקציר

פסק דין זה נובע מתביעה שהגיש מורה המבקש לבטל את פיטוריו מבית ספר עירוני בקריית גת. לחילופין, הוא ביקש פיצוי בגין פיטורים שלא כדין ועוגמת נפש, החזר הפסדי שכר בגין הפיטורים ופיצוי בגין אי הגשת מסמכי שיפוי למשרד החינוך על ידי העירייה. התובעת ביקשה גם תשלום הפרשי שכר ברכיבים שונים. התובע תבע סך של 529,776 ₪. בית המשפט קבע כי העירייה לא הוכיחה את טענתה כי פיטרה את התובע מחמת הפחתות, וכי התנהלותה בעניין זה עולה כדי חוסר תום לב חמור. למרות שגם התנהלותו של התובע נמצאה פגומה, הפגמים הפרוצדורליים והמהותיים בפיטורים לא הצדיקו את ביטול ההחלטה והחזרתו של התובע לתפקידו, במיוחד נוכח היחסים המתוחים בינו לבין מנהל בית הספר. לפיכך, בית המשפט הורה לעירייה לשלם לתובע 40,000 ₪ בגין פיטורים שלא כדין. בית המשפט דחה את תביעת התובעת בגין אי העברת מסמכי השיפוי למשרד החינוך, שכן מצא כי התובעת אינה זכאית לפיצוי המבוקש, אם כי מתח ביקורת על התנהלותה חסרת תום הלב של העירייה בעניין זה. כמו כן חויבה העירייה לשלם לתובע הפרשי שכר בסך 20,102 ₪ בגין תקופת השעייתו, שכן בית המשפט קבע כי אין לנכות משכרו משכרו מעבודה אחרת בתקופה זו, שכן עבודה זו אינה נחשבת ל"עבודה חיצונית" כהגדרתה בחוק. תביעתו של התובע להפרשי שכר לשנת הלימודים 2009-2010 התקבלה, והעירייה חויבה לשלם לו 56,050 ₪, שכן נמצא כי התובע עבד יותר משעות החוזה שלו בתקופה זו ולא קיבל פיצוי בגינם. עוד הורה בית המשפט לעירייה לשלם לתובע 6,768 ₪ בגין הפרשי גמול עבור הכנה לבגרות, ו-10,000 ₪ בגין עוגמת נפש, בשל התנהלות לקויה של העירייה לאורך כל תקופת העסקתו של התובע, שכללה השעייתו ללא סיבה, מניעת חזרתו לעבודה והימנעות משיבוצו בבית הספר. לבסוף חויבה העירייה לשלם לתובע הוצאות משפט, בסך כולל של 20,000 ₪, וכן הפרשי הצמדה וריבית על כל התשלומים, החל מיום 30.5.2011. לשני הצדדים הייתה זכות לערער על ההחלטה בתוך 30 יום בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים.