סע"ש 17989-07-13

תקציר

התובעת, סייעת פדגוגית, הגישה תביעה נגד מעסיקתה, הנתבעת, בדרישה לתשלומים שונים הקשורים להעסקתה. בית המשפט פסק לטובתה בכמה סעיפים. על פי פסק הדין, היקף משרתה של התובעת עמד על 80% מספטמבר 2011 ואילך, והיא הייתה זכאית להפרשי שכר בהתאם. הנתבעת חויבה לשלם לתובע שכר עבור החודשים יולי 2006-2009, שכן לא שולם קודם לכן. בנוסף, ניתנו לתובע תשלומי מאמץ נוספים עבור התקופה שבין יולי 2006 לספטמבר 2011, למעט החודשים יולי ואוגוסט 2011, וכן הפרשי פנסיה וקרנות השתלמות הקשורים להתאמות השכר. עוד קבע בית המשפט כי יש לשדרג את דרגתו של התובע לרמה 6 מספטמבר 2005 עד ספטמבר 2007, לרמה 7 מספטמבר 2007 עד ספטמבר 2010 ולדרגה 7+ מספטמבר 2010 ואילך, וכתוצאה מכך נוצרו הפרשי שכר פוטנציאליים שהנתבעת הונחה לחשב ולשלם תוך 30 יום. כמו כן חויב הנתבע לפצות את התובע בגין הוצאות משפט ושכ"ט עורך דין, בסך 6,000 ₪. התשלומים היו אמורים להתבצע בתוך 30 יום מפסק הדין, עם עונשים נוספים אם לא יקוימו. בקשותיו של התובע לפיצוי בגין דמי נסיעה וקידום לפני חודש ספטמבר 2011 נדחו.