ע"ע 33706-03-24

תקציר

הערעורים הן של העובד והן של המעסיק נדחו ברובם, למעט שני מקרים בהם הם צלחו באופן חלקי. ראשית, באשר לניכוי הוצאות אחזקת רכב משכרו של העובד, הסכים בית הדין לערעורים עם פרשנותו של בית הדין האזורי לכך כרכיב שכר לגיטימי ובכך אישר את הניכוי. גם ערעורו של העובד על גמול נוסף בגין עבודה בשעות נוספות נדחה מאחר שהעובד לא העלה טיעונים חדשים. ערעור החברה על חישוב שגוי בגמול בגין עבודה בשעות נוספות התקבל באופן חלקי, והפחית את סכום החוב ל-53,443 שקל. בית הדין פסק גם נגד טענות העובד להודעה מוקדמת טובה יותר על תנאי העבודה ופגמים בתלושי השכר, ולא מצא עילה להתערב בהחלטת בית הדין האזורי. גם ערעורו של העובד בעניין ניצול החופשה השנתית נדחה מאחר שהחלטת הערכאה הנמוכה יותר התבססה על ראיות. באשר לקצבת הנכות של העובד, בית המשפט קיבל חלקית את ערעורו, והורה לחברה לשלם 60,963 שקל נוספים כפיצוי על ההפרשה בקצבת הנכות מקרן הפנסיה, בתוספת ריבית. תביעתו של העובד לדמי אש"ל נדחתה מאחר שלא הביא ראיות מספיקות לכך שאולץ לאכול מחוץ לעיר בה שכנה החברה, בעוד גרסת החברה לאירועים נחשבה סבירה יותר. כל צד יישא בהוצאותיו, והוא יודיע לבית המשפט עד 2 בפברואר 2025 כיצד לטפל בפיקדון ששולם לבית המשפט על ידי החברה.