ת"פ 14430-02-15
גזר הדין עבודה אזורי חיפה
תקציר
הנאשם הורשע בשתי עבירות לפי חוק עובדים זרים: הפרעה לממונה במילוי תפקידו, ואי מילוי דרישת מפקח. האישום הראשון מתייחס לאירוע בו מנע הנאשם מפקחים להיכנס לאתר בנייה לצורך ביצוע ביקורת. האישום השני מתייחס לכך שהנאשם לא התייצב לחקירות ולא מסר מסמכים למפקחים בשתי הזדמנויות שונות, לאחר הביקורת. התביעה טענה כי המניע מאחורי העבירות היה לאפשר לנאשם להעסיק עובדים זרים שלא כדין ולהימנע מההשלכות של הפרת החוק. הנאשם טען כי פעל מתוך דאגה לשלומם של הפקחים, וכן ציין מצב כלכלי קשה. בית המשפט שקל את הערכים החברתיים שנפגעו מביצוע העבירות, לרבות הפגיעה בשלטון החוק ובזכויות העובדים הזרים. כמו כן נבחנו מדיניות הענישה הנהוגה בעבירות דומות לפי חוק שכר מינימום, ואת הנסיבות הקשורות לביצוע העבירות, ומצאו בה מספר שיקולי חומרה. בית המשפט התחשב במצבו הכלכלי של הנאשם, אך ציין כי טענתו למצוקה אינה עולה בקנה אחד עם ראיות אחרות. לאחר ששקל את כל הגורמים, קבע בית המשפט כי טווח הענישה המתאים לאירוע יהיה קנס של 15,000 עד 30,000 ₪. לאחר מכן היא הטילה קנס בסך 18,000 ₪, שישולם בתשלומים חודשיים, והורתה לנאשם לחתום על התחייבות להימנע מביצוע עבירות נוספות לפי חוק עובדים זרים למשך שלוש שנים, תוך התחייבות כספית בסך 6,000 ₪. כמו כן נמסר לנתבע על זכותו לערער על פסק הדין.
חקיקה מקושרת
ת"פ 14430-02-15 מדינת ישראל נ' יחיא ויזמן, עבודה אזורי (22.5.2017)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.