דב"ע לט/46 - 3
ההליך ופסק הדין עבודה ארצי
תקציר
פסק הדין מתייחס למקרה בו עובד תבע פיצויים ממעסיקו לשעבר בגין אובדן זכויות פנסיוניות שנבע מכך שהמעסיק לא ביטח אותו בקופת גמל, כמתחייב בחוק ובהסכמים קיבוציים. המעסיק התרשל בחובתו להפריש לקרן הפנסיה של העובד, דבר שהוביל לכך שהעובד לא עמד בדרישת הזכאות לעשר שנות הפרשות לזכאות לפנסיה. בית הדין הכיר בכך שפעולות המעסיק היוו הפרת חוזה, ואישר כי אי תשלום שכר כמתחייב בחוק ובהסכמים קיבוציים גורם לאובדן כספים שנצברו לעובדים בעת פרישתם. לעובדים יש זכות לתבוע את מעסיקיהם על אי תשלום, וניתן להגיש תביעות כאלה מדי חודש, שכן החובה מוטלת על המעסיק להפריש מדי חודש. עם זאת, בית המשפט הדגיש גם כי על תביעות אלה חלה התיישנות, ההופכת אותן למיושנות לאחר שבע שנים. במקרה זה, מאחר שהעובד לא הגיש תביעות נגד המעסיק במהלך עבודתו, התיישנו התביעות בגין שלוש השנים הראשונות לכהונתו של העובד. הדבר הותיר את העובד עם תקופת זכאות של שבע שנים בלבד, שלא הקנתה לו זכות לפנסיה. בית הדין הגיע למסקנה כי בעוד שפעולות המעסיק גרמו לאובדן הטבות פנסיוניות פוטנציאליות, העובד לא איבד זכויות קיימות, שכן ממילא לא עמד בתנאי הזכאות. לפיכך, הערעור בדרישה לפיצוי בגין אובדן הזכויות הפנסיוניות נדחה. כמו כן חויב העובד בהוצאות הערעור של המעסיק.
חקיקה מקושרת
דב"ע לט/46 - 3 דוד פלדון נ' אריגי דן בע"מ, עבודה ארצי (2.12.1979)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.