ע"ע 6896-06-17

תקציר

חברה חויבה על ידי בית הדין האזורי בתל אביב לשלם לעובד לשעבר זכויות כספיות שונות הנובעות מהעסקתו והתפטרותו לאחר מכן, בסך כולל של 27,600 ₪. אלה כללו הבדלים בפיצויי פיטורים, פדיון חופשות, דמי הבראה ופערי שכר. גם תביעתה הנגדית של העובדת נדחתה. החברה ערערה על פסק הדין של בית המשפט המחוזי ובמקביל הגישה בקשה לעיכוב ביצוע, עד להכרעת הערעור. עם זאת, בית הדין הארצי לעבודה דחה את הבקשה. בית המשפט מצא כי החברה לא עמדה בשני התנאים המצטברים הנדרשים לעיכוב ביצוע: ראשית, סיכויי הצלחת הערעור לא היו גבוהים, שכן מרבית טענות החברה נסובו סביב קביעות עובדתיות, וערכאת הערעור ממעטת להתערב במקרים כאלה. שנית, החברה לא הפגינה חיסרון יחסי שיעלה על הנזק הפוטנציאלי של העובד אם הביצוע יתעכב. החברה לא סיפקה ראיות מספיקות למצוקה כלכלית או לקושי ממשי להחזיר לעובד אם הערעור יתקבל. לפיכך, קבע בית המשפט כי אין לדחות את ביצוע פסק הדין, והחברה חויבה לשאת בהוצאות העובד בקשר לבקשה.