ע"ב 7697/02

תקציר

התובעת, מנהלת קשרי תקשורת בינלאומיים בחברה הנתבעת, פוטרה ללא הודעה מוקדמת מתפקידה, מה שגרם לה לתבוע פיצויי פיטורים, תשלום בגין פקיעת ההודעה המוקדמת ושחרור הסכומים שנצברו בקופת גמל לביטוח מנהלים. עיקר המחלוקת נסובה סביב השאלה האם התנהלותה של התובעת שהובילה לפיטוריה, מצדיקה שלילת תשלומים אלה. התובעת לא גילתה כי בעלה הוא הבעלים של שליש מהחברה, ובסופו של דבר התקשר בחוזה ליצירת סרטון תדמית עבור הנתבעת. לאורך כל הפרויקט, התובעת נמנעה מלגלות ניגוד עניינים זה, אלא המליצה על החברה, BTAP, לממונה עליה ואף ניסתה להשפיע על עובדים אחרים להבטיח ש-BTAP תקבל את מלוא שכרה לאחר שהנתבעת סירבה לעשות כן בשל חוסר שביעות רצון מהעבודה. בית המשפט מצא כי מעשיה של התובעת היוו הפרה חמורה של האמון שניתן בה, המצדיקים שלילת פיצויי פיטורים ותשלום בגין פקיעת ההודעה המוקדמת. החלטה זו התקבלה בהתחשב בחומרת מעשיה, תפקידה בחברה והאופי החוזר ונשנה של התנהגותה הפסולה. עם זאת, השופט הורה לנתבעת לשחרר את הכספים שנצברו של התובע בקופת הגמל. התובע חויב לשלם הוצאות משפט בסך 3,500 ₪.