ב"ל 14428-08-20

תקציר

התובע, אביעד זפרני, טען כי עבר תאונת עבודה ביום 14.1.2018 בעת שעבד בחברה בבעלות אמו, וביקש להכיר באירוע ככזה ולקבל הטבות מהמוסד לביטוח לאומי (הנתבע). השאלה המרכזית הייתה האם זפרני הוא "עובד" של החברה כמשמעותו בחוק הביטוח הלאומי. בית הדין קבע כי זפרני לא הצליח להוכיח את מעמדו כעובד. בעוד שזפרני טען כי עבד בחברה מנובמבר 2017 ועד ינואר 2018, הראיות הראו כי בתקופה זו הוא לא דווח כשכיר, והתשלומים שקיבל לא תאמו את הסכומים הנקובים בתלושי השכר ואת אופי עבודתו. יתר על כן, עבודתו נראתה יותר כ"עזרה משפחתית" כדי להחזיר חובות ולסייע לאמו, שלא הייתה במצב בריאותי טוב, במקום להיות חלק מיחסי עבודה. עוד קבע בית המשפט כי זפרני לא הביא ראיות מספיקות לתמיכה בטענתו בדבר התאונה, שכן העדים שיכלו לאשר את האירוע לא זומנו לעדות. לפיכך, התביעה נדחתה, שכן לא ניתן להכיר בפציעתו של התובע כתאונת עבודה מאחר ולא היה עובד. שני הצדדים נשאו בהוצאותיהם, כמקובל בהליכי ביטוח לאומי.