תע"א 3765/09

תקציר

התובע, עובד המדפיס הממשלתי, תבע לחייב את הנתבע למנותו לתפקיד שווה ערך לרכז כספים וחשבונות, ולקבל את התשלומים המקבילים שהיה מרוויח מהתפקיד, לרבות שכר תמריץ. כמו כן ביקש התובע פיצוי בגין התנהלות הנתבעת כלפיו. הנתבעת טענה כי נעשה שינוי ארגוני, המצדיק את עמדתו הנוכחית של התובע ושולל את בקשותיו. השופטת הסכימה עם הנתבעת כי אכן חל שינוי ארגוני, הצדיקה את התנהלות הנתבעת בהעברת התובע לתפקיד אחר, ולא מצאה סיבה לחייב את הנתבעת למנות את התובע לתפקיד המבוקש, שכן הוא נכשל פעמיים בזכייה בתפקיד במכרזים. עם זאת, השופטת מצאה כי הנתבעת לא מילאה את חובתה להיוועץ בנציג העובדים במהלך השינוי הארגוני, ופסקה לתובע פיצויים לא ממוניים בסך 25,000 ₪, בנוסף לפיצויים בגין עוגמת נפש, המביאים את סך הפיצויים לסכום זה. כמו כן הורה השופט לנתבע לשלם לתובע שכר טרחת עורך דין בסך 5,000 ₪ בתוספת מע"מ, שישולם בתוך 30 יום.