עב"ל 543/09

תקציר

פסק הדין דן בתכליתן של חופשת הלידה ודמי הלידה בישראל, תוך הדגשת תפקידן בתמיכה בתעסוקת נשים ובשוויון מגדרי. בית הדין בוחן את אופן חישוב דמי הלידה, תוך התמקדות במקרה שבו שכרה של עובדת כלל מענק רבעוני. החוק קובע כי הקצבה צריכה להתבסס על שכרה החודשי הרגיל של העובדת, לרבות המענק הרבעוני, שכן היא משקפת את רמת חייה. פסק הדין מבחין בין "שכר חודשי רגיל" לבין "תשלומים נוספים", ומסביר כי יש לראות במענק הרבעוני, על אף היותו משולם מדי רבעון, כחלק משכרה הרגיל של העובדת בשל אופיו ותנאי חוזה העסקתה. בית המשפט שם דגש על הערכה מהותית על פני טכנית, ומבטיח כי חישוב דמי הלידה יהיה צודק ושוויוני. כתוצאה מכך, ערעורה של העובדת מתקבל, והיא זכאית לחישוב מחדש של דמי הלידה שלה על בסיס שכר הבסיס שלה בתוספת המענק הרבעוני. המשיב נדרש לבצע את החישוב ולבצע את התשלומים הדרושים בתוך 30 יום. בנוסף, נדרש המשיב לשאת בהוצאות המשפט של העובד בשתי הערכאות, בסך 5,000 ₪.