ע"ע 29718-01-20

תקציר

בית הדין הארצי לעבודה קיבל את ערעורה של א.ל. וייט סטודיו בע"מ על פסק דינו של בית הדין האזורי בחיפה בעניין העסקתו וסיום העסקתו וסיום העסקתו של מנהלה לשעבר, דירקטור ובעל מניותיה לשעבר, אורן נחום. בית המשפט קבע כי הסכם ההפרדה בין נחום לחברה תקף ומיצה את זכויותיו של הראשון כעובד, למרות כמה ליקויים בעמידת ההסכם בדרישות הפורמליות. ההסכם, שנחתם לאחר התפטרותו של נחום, כלל העברת מניותיו, ויתור על חובותיו ופיצויי פיטורים. בית הדין לעבודה הדגיש את מעמדו הכפול של נחום כעובד וכבעל מניות משמעותי, וקבע כי נסיבות התפטרותו נבעו מקשרים עסקיים ואישיים, ובכך זיכה אותו בפיצויי פיטורים כפי שנקבע בהסכם. עם זאת, בית המשפט קבע כי נחום אינו זכאי לתשלומים נוספים כעובד או כבעל מניות, ביטל את פסק דינו של בית הדין האזורי בהתאם והורה לו לשאת בהוצאות המערער. ההחלטה הדגישה את הנסיבות ואת אופיו הכולל של הסכם ההיפרדות, נתנה לו תוקף ונתנה לו תוקף מלא, לרבות ההוראה לאי התחשבנות נוספת בין הצדדים.