דב"ע לט/30 - 3

תקציר

פסק הדין נסוב סביב תחולתו של חוק שעות עבודה ומנוחה על תנאי העסקתה של המערערת. המערער, קצין פיקוח אזורי, עבד בתחום ותפקידו כלל פיקוח על שיווק ירקות בשישה מחוזות. החוק קובע כי החוק אינו חל על עובדים שתנאי עבודתם אינם מאפשרים למעסיק כל פיקוח על שעות עבודתם ומנוחתם. בית הדין קבע כי נסיבות עבודתו של המערער נופלות לקטגוריה זו, שכן עבודתו התנהלה מחוץ לחצרי המעסיק, והמעסיק לא יכול היה לאמת את מיקומו או לפקח על שעות עבודתו ומנוחתו. לכן, הוא לא היה זכאי לגמול שעות נוספות. בנוסף, אישר בית הדין את החלטת בית הדין המחוזי כי המערער אינו זכאי לפיצויי פיטורים, נוכח תקופת כהונתו הקצרה של עשרה חודשים, וכי הודעת הפיטורים המוקדמת ניתנה כדין. כמו כן נמנע מהמערער תשלום בגין הודעה מוקדמת. עם זאת, חויב המשיב לשלם למערערת את ההפרש בדמי פדיון החופשה, בצירוף פיצוייה של הלנה וריבית על סכומים אלה. הערעור העיקרי נדחה, למעט התיקונים שסוכמו בעניין תשלומי הריבית. כן חויב המערער לשלם למשיב 300 ל"י הוצאות.