ת"א 474/04

תקציר

בפסק הדין נקבע כי הנתבעים, שהם נושאי משרה בחברה, הפרו את חובות הנאמנות שלהם כלפי החברה וכלפי התובע כבעל מניות. מעשיהם של נושאי המשרה הפגינו ניגוד עניינים וחוסר תום לב, בניגוד לפקודת החברות. הסכסוך נבע מעסקה שבה השתמש המנכ"ל בכספי החברה לרכישת מניות ממשפחת שייבר, שהחזיקה בשליטה בחברה. נושאי המשרה תמרנו את חלוקת הדיבידנד כדי לממן את הרכישה, לטובת המנכ"ל באופן אישי. בית המשפט דחה את תביעת התובעת לחלק יחסי מהחזקות החברה, ובמקום זאת התמקד בנזק הישיר שנגרם כתוצאה מהפרת האמונים. נזק זה נאמד בכ-30.2 מיליון שקל, המייצגים את הכספים ששימשו לעסקת שייבר. נזקו של התובע מחושב כ-10.52% משווי החברה, אשר נקבע כ-33.33 מיליון שקל על בסיס שווי עסקת שייבר. התוצאה היא פיצוי של 3,506,316 ₪ לתובע. עיכובים בפתיחת הליכים משפטיים מובילים לתוספת ריבית צמודה, המביאה את סך הפיצויים ל-5,909,367 שקל. הנתבעים אחראים ביחד ולחוד בסכום זה, וכן בהוצאות המשפט ובשכר טרחת עורך הדין, בסך כולל של 100,000 ₪. פסק הדין מחזק את חובות הנאמנות של נושאי משרה בתאגיד ומדגיש את חשיבות השקיפות והשוויון בין בעלי המניות, תוך הקפדה על שימוש במשאבי החברה לטובת החברה וכלל בעלי מניותיה.