ע"ע 300353/98
פסק-דין עבודה אזורי
תקציר
בפסק דין זה התייחס בית הדין הארצי לעבודה לסוגיית פיטורי עובד, מר יוסף הרמן, אשר חתם על הסכם פרישה בטענה למחלה, אך התגלה בדיעבד מבצע עבודה פיזית תובענית תוך כדי חופשת מחלה. מר הרמן הועסק בחברת סונול ישראל בע"מ כטכנאי תחנת דלק ויצא לחופשת מחלה ממושכת עקב כאבי גב, בסיוע אישורים רפואיים. עם זאת, עדויות מצולמות חשפו כי במהלך חופשה זו, הוא עסק בעבודה פרטית מאומצת פיזית. כתוצאה מכך, סונול פיטרה את מר הרמן, תוך שימוש בסעיף בהסכם הקיבוצי המאפשר פיטורים ללא פיצויי פיטורים בגין "התנהגות מחפירה". בית הדין אישר את הדחייה, והדגיש כי מעשיו של מר הרמן מהווים הפרת חובה ונעשו בחוסר תום לב. למרות שלא ניתן לו שימוע לפני פיטורים, בית הדין ראה בפגישה שהתקיימה לאחר מכן תיקון מחדל פרוצדורלי זה. יתר על כן, בית המשפט הכיר בהחלטתה של סונול לשחרר כספים מתוכניות פרישה ופיטורים לטובתו של מר הרמן, מה שמצביע על החלטה הוגנת. פסק הדין קבע כי התנהלותו של מר הרמן מצדיקה דחייה של תביעות פיצויים נוספות, וערעורו נדחה וחייב אותו לשלם את הוצאותיה המשפטיות של סונול.
חקיקה מקושרת
ע"ע 300353/98 יוסף הרמן נ' סונול ישראל, עבודה אזורי (29.12.2002)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.