ת"א 59152-07-14

תקציר

בית המשפט פסק לטובת הנתבעים במחלוקת על שכר טרחת עורך דין. יש לתת עדיפות לפרשנותו של הסכם שכר טרחה בין עורך דין ללקוח, שהתבסס על "שכר טרחה מותנה", לטובת הלשון הברורה והחד-משמעית בה נעשה שימוש בהסכם. הלקוח רשאי לסיים את ההתקשרות עם עורך דינו בכל עת כל עוד מובטח שכר הולם עבור השירות שכבר ניתן. במקרה דנן, נמצא כי ביטול החוזה על ידי הנתבעים נעשה מסיבה הוגנת ובהסכמת התובעת, ומשכך לא היווה הפרת ההסכם או חוסר תום לב. גם טענת התובעת כי הנתבעים הפרו את ההסכם נדחתה בשל שיהוי ניכר בהעלאת התביעה, והתובעת לא הצליחה להוכיח כי התקיימו הדרישות המנויות בהסכם. לחילופין, קבע בית המשפט כי התובעת זכאית לגמול הולם המחושב על בסיס שעות העבודה בפועל, העומד על 52,500 ₪ בתוספת מע"מ. כמו כן חויבו הנתבעים לשלם לתובע 15,000 ₪ שכר טרחת עורך דין והוצאות משפט. התשלום חייב להתבצע תוך 30 יום מיום פסק הדין, אחרת יצטברו חיובים נוספים.