ת"א 55642-01-11

תקציר

התובע, שנפגע בתאונת עבודה בשנת 2010, תבע את מעסיקו – הנתבע – לפיצויים. ידו הימנית של התובע נפגעה בתאונה, והוא טען כי הנתבע אחראי לתאונה. הנתבע הכחיש כל אחריות או נזק. בית הדין הכיר בתאונה כתאונת עבודה ומינה מומחה רפואי שקבע כי לתובע נכות מוחלטת בשיעור של 37%. חוות הדעת של המומחה לא בוטלה למרות בקשת הנתבע, שכן המומחה עיין רק במסמכים הרפואיים של התובע. בית המשפט מצא את הנתבעת אחראית לתאונה מאחר שלא סיפקה סביבת עבודה בטוחה, ולא נמצאה לתובעת רשלנות תורמת. נכותו התפקודית של התובע נקבעה על 30%, ונפסקו לו פיצויים בסך 397,945 ש"ח, בהם 98,684 ש"ח בגין הפסד השתכרות בעבר ובעתיד, 50,000 ש"ח בגין הפסד פנסיה, 15,000 ש"ח בגין סיוע והוצאות צד ג', 10,000 ש"ח בגין ניידות ו-160,000 ש"ח בגין כאב וסבל. סכום זה היה אמור להיות משולם על ידי הנתבעת, בצירוף הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין בשיעור של 23.6% כולל מע"מ. פסק הדין ניתן בהיעדרם של שני הצדדים ביום 25.12.14.