ת"פ 5337-03-10

תקציר

כתב אישום הוגש נגד נאשם בגין תקיפת עובד ציבור, קרי מנהל בית ספר. האירוע התרחש כאשר הנאשמת, שהייתה במצוקה נפשית עקב התפרעותו של בנה הקטין, תפסה את המנהל והצמידה אותה בכוח לקיר לאחר שפירשה באופן שגוי את כוונותיו של האחרון כלפי בנה. הנאשם הורשע בעבירה וצפוי לו גזר דין. בית המשפט קבע כי טווח הענישה ההולם יהיה בין שלושה חודשי מאסר על תנאי לבין שישה חודשי מאסר בפועל עם עבודות שירות, בהתחשב בנסיבות העבירה ובעיקרון המנחה של התאמה. טווח זה נקבע על בסיס גורמים הכוללים את הערך החברתי שנפגע, מידת הפגיעה, מדיניות הענישה הרווחת ונסיבות הקשורות לעבירה. נסיבות העבירה כללו את הסערה הנפשית שחווה הנאשם באותה עת. בשלב השני של גזר הדין שקל בית המשפט את האפשרות לסטות מהטווח שנקבע, אך לא מצא נסיבות חריגות המצדיקות זאת. לבסוף, בשלב השלישי, בית המשפט התחשב בנסיבות אישיות ובגורמים נוספים שאינם קשורים זה לזה, כגון היעדר עבר פלילי של הנאשמת, הערכת העבודה החיובית שלה וחוסר החרטה שלה. על הנאשם נגזרו שלושה חודשי מאסר על תנאי, פיצוי של 2,000 ₪ למתלונן ושנתיים מאסר על תנאי בגין התנהגות טובה. פסק הדין ניתן בנוכחות הנתבע ובא כוחו, עם זכות ערעור לבית המשפט המחוזי בתוך 45 יום.