סע"ש 34105-02-22

תקציר

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה פסק לטובת התובעת, עובדת שכירה שעבדה אצל הנתבעת בשלוש תקופות שונות. הנתבע חויב לפצות את התובע בגין זכאויות שונות שלא שולמו בגין שתיים מתקופות אלה. פסק הדין פוסק לתובע 37,000 ש"ח גמול שעות נוספות, 7,104 ש"ח בגין אי הפקדת הטבות לקרן פנסיה על ידי המעסיק, 4,440 ש"ח דמי חגים, 5,550 ש"ח בגין פדיון ימי חופשה שנתית, 2,646 ש"ח דמי הבראה, 7,140 ש"ח כפיצוי בגין אי הפקדת פיצויי פיטורים לקרן פנסיה, 1,500 ש"ח בגין אי מסירת הודעה בכתב על תנאי העסקה, ו-6,000 שקל בגין הפרת חוק הגנת השכר, בסך כולל של 66,470 שקל. סכום זה יופחת ב-4,981 ₪, אשר התובע חייב לנתבעת בגין אי מתן הודעה מוקדמת על התפטרות. בנוסף, הנתבע יישא בהוצאות המשפט של התובע בסך 2,000 ₪ ושכר טרחת עורך דין בסך 13,000 ₪. לשני הצדדים הזכות לערער על פסק הדין בתוך 30 יום לבית הדין הארצי בירושלים. פסק הדין ניתן על ידי השופט הבכיר אסף הראל, בנוכחות נציג הציבור מר פייסל ריאן.