בג"צ 1363/23
פסק-דין עליון
תקציר
הדיון נסוב סביב חובת הייצוג ההולם, תחולתה על מינויים לתפקיד מנכ"ל משרד ממשלתי ומינויים לתפקידים המאוישים בפטור ממכרז, בפרט משרות אמון בלשכות שרים ומנכ"לים. לאחר בחינת ההיסטוריה החקיקתית והתתכלית העומדת מאחורי דוקטרינת הייצוג ההולם, מגיע בית המשפט למסקנה כי החובה אכן חלה על כל המינויים הללו, שכן הוראות הדין ברורות וחד-משמעיות בעניין זה. טיעוני הממשלה, אף שהם כבדי משקל במידה מסוימת, גוברים על שיקולים המדגישים את חשיבות הבטחת הייצוג ההולם בתפקידים בכירים. זאת ועוד, החלטתם הנוכחית של משיבי הממשלה אינה ממלאת את החובות החוקיות בדבר ייצוג הולם. לפיכך, העתירה מתקבלת, והממשלה מונחית לקבוע בתוך חצי שנה הנחיות העולות בקנה אחד עם החוק והפסיקה בנוגע לחובה זו, למינויים הן לתפקידי מנכ"ל והן לתפקידים שאוישו ללא מכרז. הנחיות אלה חייבות לכלול חובות פוזיטיביות להמליץ לשרים לחפש באופן אקטיבי מועמדים מתאימים, ועל הממשלה לשקול זאת בהחלטותיה, תוך מתן משקל הולך וגובר ככל שהייצוג ההולם פוחת. השופטים חאלד כבוב ודפנה ברק-ארז מסכימים עם ההחלטה, מדגישים את חשיבות יישום עקרון הייצוג ההולם, במיוחד בתפקידים בכירים, ומקווים לעתיד שבו הוא מיושם הלכה למעשה.
בג"צ 1363/23 שדולת הנשים בישראל נ. הממשלה, עליון (24.2.2025)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.