סע"ש 36056-11-17

תקציר

פסק הדין מקבל את טענת התובעים כי הועסקו על ידי הנתבעת והסכימו על שכר שעתי של 30 ₪ נטו. התובע, עובד זר שאינו דובר את השפה, קיבל תלושי שכר לא מדויקים שלא שיקפו את זכאותו האמיתית. אלה כללו חופשה שנתית, דמי חגים, הפרשות לפנסיה, דמי הבראה, ותק נוסף והפרשות לקרן השתלמות. השופט פסק גם בנסיבות סיום העסקתו של התובע, וקבע כי אף אחד מהצדדים לא עמד בנטל ההוכחה הנדרש לתמיכה בגרסתו לאירועים. לפיכך, נדחו טענות התובעת לפיטורים שלא כדין, אי קיום שימוע, אי מתן הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורים, אם כי הנתבעת גם לא הייתה רשאית לנכות משכרה של התובעת סכומים כלשהם מטעמים אלה. בנוסף, פסקה השופטת לתובע פיצוי מופתי בסך 2,500 ₪, שכן תלושי השכר של הנתבעת לא כללו את הפרטים הנדרשים, והורתה לנתבעת לשלם לתובע הוצאות משפט בסך 5,000 ₪. לשני הצדדים הזכות לערער על פסק הדין בבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין. על הנתבע לשלם את הסכומים המגיעים לתובע בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין או לשאת בהפרשי ריבית והצמדה נוספים כנדרש בחוק.