סע"ש 55130-02-22
פסק-דין עבודה אזורי נצרת
תקציר
התיק סובב סביב עובד המועצה המקומית, התובע, שהגיש מועמדות לתפקיד מהנדס המועצה. ועדת מינהל השירות, האחראית על אישור מינויי עובדים ברשויות המקומיות, החליטה פה אחד שלא לאשר את מינויו של התובע בשל קרבתו לנבחרי ציבור ולעובדי המועצה. התובעת טענה כי יש לבטל את החלטת הוועדה בשל פגמים כלליים בהרכב הוועדה ובנוהל שלה ופגמים ספציפיים הקשורים להפעלת שיקול דעתה. בית המשפט בחן כל אחת מטענות התובע בדבר פגמים כלליים ומצא כי חלקן החזיקו מעמד וחלקן לא. למרות שזיהו פגמים בדיוני הוועדה, החליט בית המשפט שלא להתערב בהחלטת הוועדה שלא לאשר את מינויו של התובע. זאת, בחומרת ההפרות, בחוסר תום הלב של התובע ובפגיעה הפוטנציאלית באינטרס הציבורי אם תבוטל ההחלטה, במיוחד בהתחשב בהתמקדות הממושכת במשרת מהנדס המועצה. זאת ועוד, בית המשפט מצא כי החלטת הוועדה לגופה הייתה סבירה ועלתה בקנה אחד עם הדין החל ועקרונות המשפט המינהלי. משכך, נדחתה התביעה, והתובע חויב לשלם למועצה ולפרקליטות שכר טרחת פרקליט.
חקיקה מקושרת
סע"ש 55130-02-22 מאג'ד עואודה נ' מועצה מקומית כפר כנא, עבודה אזורי (27.3.2023)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.