ע"ע 45431-09-16

תקציר

בערעור בפני בית הדין האזורי בתל אביב ביקש עובד לשעבר של יצרן מוצרי פלסטיק בחולון גמול נוסף עבור עבודתו במשמרות בעקבות סגירת המפעל והעתקתו במאי 2013. המערערת טענה למענק של 40% על כל שעות משמרת הלילה, גמול שעות נוספות, פערי פנסיה בשל בעיות ביטוח, ופיצוי בגין העסקה פוגענית בשל השמה במשמרות לילה. בית הדין האזורי דחה את מרבית הטענות וקבע כי המערער אינו זכאי לבונוס של 17% שכן לא עמד ב-7.5 השעות הנדרשות למשמרות ערב והיה זכאי רק למענק של 40% ממשמרות לילה עבור שעות שנקבעו בצו הענף. הפרשות לפנסיה לא נחשבו לנפגעות, שכן פיצויים גבוהים יותר נתפסו כפיצוי על הפרשות נמוכות יותר לקופות גמל. עוד קבע בית הדין כי העובד קיבל הודעה על פיטוריו בחודש פברואר, ולכן אינו זכאי לפיצויי הודעה מוקדמת. טענות בדבר העסקה פוגענית נדחו מחוסר ראיות ומבחירה וולונטרית של המערערת במשמרות לילה. הפסקות שנעשו במהלך משמרות נחשבו כבלתי משולמות, שכן המערער לא היה בתפקיד באותה תקופה. רשות המסים אישרה כי זיכויי המס של העובד התקבלו בסופו של דבר. טענת המערערת בדבר התנהגות בלתי הולמת של המשיבים 2 ו-3 במיגון נכסים לא הוכחה. בית הדין דחה את הקנסות על הלנת שכר, בהתחשב בכך שהייתה מחלוקת מהותית ולא טעות לא ישרה. נקבעו התאמות לגבי חישוב מחדש של התגמול עבור שעות משמרות לילה וערב, הכרה בתוספת של 0.5% על שעות העבודה בשעות הערב ואישור נקודות זיכוי ממס שנצברו. כנגד המערערת נפסקו הוצאות בגין דחיית תביעות נגד דירקטורים, אך הותאמו לייצוג המשפטי המשותף. ככלל, הערעור התקבל באופן חלקי, וחייב חישוב מחדש של התגמול תוך דחיית תביעות בגין העסקה פוגענית, הודעה מוקדמת, זכאות לפנסיה והרמת מסך התאגיד.