ע"ע 56265-09-22

תקציר

פסק הדין מתייחס לשני ערעורים על פסק דין של בית הדין האזורי בחיפה, שאישר חלקית תביעה של העובד רפאל שם טוב נגד המעסיק היפו בע"מ. ערעורו של העובד נדחה ברובו, והתמקד בנושאים כגון הקצאה בלתי הוגנת של זמן עדות ותביעה לגמול שעות נוספות. בית הדין מצא כי הזמן הוקצה כראוי, וכל כישלון של העובד למקסם אותו לא נבע מפעולות בית הדין. באשר לשעות נוספות, בעוד שפסיקת בית הדין האזורי בעניין גמול שעות נוספות מאז ספטמבר 2017 אושרה, נפסק לעובד פיצוי נוסף עבור החודשים יולי ואוגוסט 2017 בגין חלוקת שכר לא ראויה. תביעות בדבר הלנת פיצויי פיטורים ופיצוי בגין תלושי שכר נדחו, שכן גמול שעות נוספות נחשב למרכיב לגיטימי בשכרו. בערעור המעסיק בוטלה החלטת בית הדין האזורי בחיפה לכלול שעות נוספות גלובליות בחישובי פיצויי פיטורים, שכן היא סותרת הוראות חוק המחריגות פיצוי כאמור מקביעת שכר פיצויי פיטורים. בית הדין דחה גם את הטענות כי הוצאות הנסיעה נכללו בשכר, ולא מצא הסכמה פורמלית לכך. בנוגע לפיטורים שלא כדין, בית הדין לא מצא עילה לפסוק פיצויים מאחר שמומשה זכותו של העובד לשימוע מהותי. בסופו של דבר, בעוד שחלק מטענות העובד התקבלו, ערעור המעסיק הוביל לביטול התאמות פיצויי פיטורים ופיצויים אחרים שניתנו בתחילה לעובד, וכתוצאה מכך נוצרה הטיה גדולה יותר כלפי המעסיק. כתוצאה מכך, חויב העובד להחזיר סכומים מסוימים ולשלם את הוצאותיו המשפטיות של המעביד.