LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ע"ע 34042-06-20

פסק-דין עבודה ארצי

📋
מספר הליך34042-06-20
📂
סוג הליךע"ע
📅
תאריך20 ביוני 2022
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםמוחמד כעאבנה נ' יאיר אזולאי
👨‍⚖️
שופטיםרועי פוליאק, מיכאל שפיצר, סיגל דוידוב-מוטולה

תקציר

הערעור עוסק בשאלה האם התקיימו יחסי עובד-מעביד בין המערערת לבין המשיב בתקופה שמיום 15.5.2005 ועד ליום 5.2.2012. המערער עמד על טענתו לאורך כל ההליך, בעוד המשיב הכחיש אותה. בית הדין האזורי דחה את טענת המערערת לאחר שקבע כי לא הוכח קיומם של יחסי עבודה בתקופת ההתיישנות. השופטת דוידוב-מוטולה סבורה כי נסיבות המקרה מצדיקות התערבות חריגה בממצאיו העובדתיים של בית משפט קמא וכי יש לקבל את הערעור ולהחזיר את התיק לבית המשפט המחוזי לדיון נוסף ברכיבי התביעה השונים. השופט פוליאק והשופט שפיצר סבורים כי אין הצדקה להתערב בממצאיו העובדתיים והמנומקים של בית משפט קמא וכי יש לדחות את הערעור. בסופו של דבר, הערעור נדחה על פי חוות דעתו של השופט פוליאק, והמערערת נושאת בהוצאות המשיב ובשכ"ט עו"ד בסך 7,000 ₪.

חקיקה מקושרת

חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה)

ע"ע 34042-06-20 מוחמד כעאבנה נ' יאיר אזולאי, עבודה ארצי (20.6.2022)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית