ד"מ 14002-03-14

תקציר

התובע, עובד מפעל למוצרי פלסטיק, תבע את מעסיקו בתביעות פיצויים שונות. התובע עבד במשמרות לילה בין השעות 19:00-07:00 וטען כי הוא זכאי לתוספת של 40% שכר שעתי עבור כל שעות העבודה. הנתבעת, לעומת זאת, טענה כי תוספת השכר חלה רק על שעות עבודה לאחר השעה 22:00. בית המשפט בחן את חומר הראיות ומצא כי הנתבעת שילמה לתובע סכום עודף עבור ארבע שעות העבודה הראשונות, אך לא שילמה את גמול השעות הנוספות הנדרש על פי חוק. נפסק כי התובעת זכאית לתוספת של 40% רק עבור שעות העבודה בין השעות 22:00-07:00. בית המשפט קיבל את חישובי הפרשי השכר של הנתבעת, שלקחו בחשבון את הפסקות התובע ואת תשלום היתר עבור ארבע השעות הראשונות, והורה לנתבעת לשלם לתובע סך של 595.24 ₪. טענותיו האחרות של התובע, לרבות אלה שהועלו בתצהירו המשלים, נדחו ברובן מחוסר ראיות או מצד. בנוסף, בית הדין מצא כי התובע קיבל הודעה מוקדמת על פיטוריו וכי אין בסיס לחייב את הנתבעים הבודדים בהברחת נכסים. לכל נתבע נפסק 5,000 ₪ שכר טרחת עורך דין ו-500 ₪ הוצאות משפט מהתובע. כמו כן נמסר לתובע על זכותו לערער על פסק הדין בבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום.