ד"מ 8735/04

תקציר

התובע, סבל בניין המועסק על ידי הנתבעת מדי יום באמצעות שירות התעסוקה, הגיש תביעה נגד הנתבע לפיצויי פיטורים, זכויות סוציאליות ותשלומים אחרים הקשורים ליחסי העבודה ביניהם. עם זאת, בית הדין מצא כי התובע לא עמד בנטל ההוכחה המוטל עליו לקבלת פיצויי פיטורים, שכן לא הביא ראיות מספיקות לכך שהתפטר בשל התנהגותו המעליבה והבלתי הולמת של הנתבעת. תחת זאת, בית המשפט צידד בטענת הנתבע כי התובע נטש את עבודתו ללא הודעה מוקדמת או הצדקה. באשר לזכויות סוציאליות, קבע בית המשפט כי התובע זכאי לתשלומים מסוימים, לרבות דמי הבראה ופדיון חופשות, אך סכומים אלה יקוזזו מתשלומי זכויות סוציאליות ששילמה הנתבעת וניכוי בגין אי מסירת הודעה מוקדמת על התפטרותו של התובע. התובע אינו זכאי לדמי חגים שכן לא הוכיח את זכאותו לכך, וההפרשות הסוציאליות של הנתבע לא כללו דמי חגים. כמו כן, הנתבע זכאי לשכר טרחת עורך דין והוצאות, בהם יישא התובע. הסכום הכולל שעל הנתבע לשלם לתובע, לאחר כל הניכויים והקיזוזים, הוא 1,967 ₪, אך סכום זה כבר הועבר לשירות התעסוקה לצורך זכויותיו הסוציאליות של התובע. משכך, הנתבע אינו חייב לתובע דבר. פסק הדין ניתן על סמך הראיות שהוצגו ונטל ההוכחה המוטל על כל אחד מהצדדים.