סע"ש 18874-07-17

תקציר

החברה התובעת הגישה תביעה נגד עובדה לשעבר, חנן, והחברה שהקים, בטענה כי חנן הפר את חובות הנאמנות שלו כלפי החברה, גנב סודות מסחריים והכפיש את החברה והנהלתה. עוד טענה התובעת כי הנתבעים גרמו לעובדי החברה להפר את חוזיהם וכי החברה התעשרה שלא כדין כתוצאה ממעשיו של חנן. בנוסף, טענה התובעת כי היא זכאית לפיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת ואי השבת רכוש החברה. חנן הגיש תביעה שכנגד נגד החברה בגין תשלום תנאים סוציאליים, לרבות הפרשי שכר, פדיון חופשות, דמי הבראה, פיצויי פיטורים והפרשות לקרן פיצויים ולקרן השתלמות. בית המשפט קבע כי חנן אכן הפר את חובות הנאמנות שלו כלפי החברה. מהראיות עולה כי חנן הקים עסק מתחרה משלו בעודו עובד בחברה ומקבל ממנה שכר, והקדיש לכך את זמנו ומרצו. הוא גם שידל את עובדי החברה ולקוחותיה ולקח את פרטיה העסקיים כשעזב. לפיכך, פסק בית המשפט לחברה פיצוי בסך 50,000 ₪ ללא הוכחת נזק בגין הפרת חובת האמונים, הנאמנות, ההגינות ותום הלב של חנן. עם זאת, בית המשפט דחה את יתר טענות החברה. לא הוכח כי חנן גנב סודות מסחריים או כי הנתבעים התעשרו שלא כדין. הפרסומים שיוחסו לחנן לא היוו לשון הרע על פי החוק. החברה לא הצליחה להוכיח כי הנתבעים גרמו למי מעובדי החברה להפר את חוזיהם. החברה לא הייתה זכאית לפיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת או בגין אי החזרת ציוד משום שכבר ניכתה סכומים אלה משכרו הסופי של חנן. באשר לתביעתו הנגדית של חנן, קבע בית המשפט כי הוא זכאי לזכויות סוציאליות מסוימות. לחנן נפסקו הפרשי דמי הבראה (11,625 ש"ח) ופדיון חופשה (29,848 ש"ח), שניהם עם הפרשי הצמדה וריבית ממועד הגשת התביעה שכנגד. כמו כן נדרשה החברה למסור לחנן טופס לשחרור הכספים שנצברו על שמו בכלל בתוך 30 יום. בית המשפט דחה את תביעותיו של חנן להפרשי שכר, פיצויי פיטורים מעבר לכספים שנצברו בכלל ופיצוי בגין אי ביצוע הפרשות כדין לקרן פיצויים ולקרן השתלמות, שכן טענות אלה לא הוכחו. כל צד נצטווה לשאת בהוצאותיו.