ס"ק 17809-07-21

תקציר

פסק הדין דן באמות המידה למתן סעד זמני ומבטל את פיטוריו של מר אפרתי, חבר פעיל בארגון עובדים שפוטר מתפקידו כמנהל אגף אולמות בחברה. החברה לא הצליחה להוכיח כי פיטוריו של אפרתי נעשו מטעמים מהותיים, במקום להיות קשורים לפעילותו הארגונית, ובכך פגעו בזכותו להתארגן ובהסכמים קיבוציים. בית המשפט מצא כי החברה גילתה חוסר שביעות רצון ממעורבותו הארגונית של אפרתי ולא שקלה חלופות לפיטורים ולא סיפקה הצדקות לבחירת אפרתי בתפקידו על פני אחרים. היא גם לא הציגה ראיות לעניין אמיתי בהסכמים קיבוציים ובהתארגנות. באשר למאזן הנוחות, בית המשפט העדיף את המבקשים, וסבר כי פיטוריו של אפרתי בשלב זה עלולים לעכב את הליך ההתארגנות, ונזקי גופו עולים על הנזק הכלכלי הפוטנציאלי לחברה. משכך, נתן בית המשפט צו מניעה זמני, המורה לחברה להחזיר את אפרתי ולבטל את פיטוריו עד להכרעה בתיק העיקרי. פסק דין זה מבוסס על ראיות לכאורה ואינו קובע את התוצאה הסופית, אשר תוכרע לאחר הצגה מלאה של הראיות העובדתיות.