סע"ש 30041-05-15

תקציר

בפסק דין זה הגיש התובע מר חסן חמד, תושב חוסאן שבבית לחם, תביעה נגד שלושה נתבעים בגין תשלומים שונים הקשורים לעבודה, לרבות הפרשים בשכר מינימום, דמי הבראה, דמי חגים, פדיון חופשות, פיצוי בגין אי הפרשה לקרן השתלמות, פיצוי בגין הפרשה לפנסיה קצרה, פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת ופיצויי מופת. הנתבעים הם אברהם כהן, שהיה הבעלים והמנהל של חברת הבנייה מסבת ירושלים (1991) בע"מ (הנתבעת מס' 2), ומאיר ודוד כהן - השקעות ובנייה בע"מ (הנתבעת מס' 3), חברה בבעלות אחיו של אברהם כהן. בית הדין קיבל את הטענה כי העסקתה של התובעת אצל הנתבעת מס' 2 החלה בשנת 2004 והייתה רציפה, למעט הפסקה של שלושה חודשים בשנים 2009-2010, עקב אי הצגת רישומי נוכחות מקוריים של הנתבעת. העסקתו של התובע לא חודשה לאחר אוקטובר 2014 בשל אי המצאת מסמכים רפואיים המצדיקים את היעדרותו מהעבודה בעקבות תאונת עבודה. בית הדין דחה את תביעת התובע לפיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת, שכן מחדליו של התובע הם שהביאו לאי חידוש העסקתו. בית המשפט פסק לתובע 21,903 ₪ בגין הפרשי שכר מינימום בשנים 2008-2014. עוד נקבע כי התובעת זכאית לדמי הבראה, דמי חגים ופיצוי בגין אי הפרשה לקרן השתלמות בסך 26,606 ₪. בנוסף, בית המשפט הורה על פיצוי בגין הפרשה לפנסיה קצרה בסך 4,640 ₪ ופיצוי לדוגמה בסך 4,000 ₪ בגין אי הנפקת תלושי שכר על ידי הנתבעת. הנתבעת הורשתה לנכות 9,000 ₪, אותם שילמה לתובע במהלך היעדרותו עקב תאונת העבודה. לבסוף הורה בית המשפט לנתבעת מס' 2 לשלם לנתבעת 2 שכר טרחת עורך דינה של התובעת, בסך 7,500 ₪. בסיכומו של דבר, נדחתה התביעה כנגד הנתבעים 1 ו-3, והנתבע מס' 2 חויב לשלם לתובע פיצויים שונים, בסך כולל של 30,149 ₪, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית מיום 1.11.2014 ושכר טרחת עורך דין. לצדדים הזכות לערער על ההחלטה בבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין. פסק הדין ניתן ב-23 באפריל 2017 ונחתם על ידי השופט דניאל גולדברג ונציגי הציבור.