סע"ש 19116-08-20

תקציר

פסק דין זה דן בסכסוך בין מעסיק לבין חמישה עובדים לשעבר שהקימו עסק מתחרה. המעסיקה, חברה לייעוץ ביטוחי עסקי, טענה כי העובדים קשרו קשר ושידלו את לקוחות המעסיק לעזוב וללכת אחריהם לעסק החדש שלהם. המעסיקה ביקשה מספר צווי מניעה האוסרים על העובדים ליצור קשר עם לקוחותיה ולהשתמש במידע העסקי הסודי שלה, וכן להשיב רווחים שהעסק החדש של העובדים צבר לכאורה שלא כדין. בית הדין בחן את הראיות שהוגשו על ידי שני הצדדים ומצא כי העובדים לא קשרו קשר או שידל את לקוחות המעסיק. במקום זאת, הלקוחות עברו עם העובדים מיוזמתם כי הם העדיפו את השירות והמומחיות של העובדים. עוד קבע בית הדין כי המעסיק לא הוכיח את קיומם של סודות מסחריים או מידע סודי, וכי סעיף אי התחרות בחוזי העובדים אינו תקף שכן למעסיק לא היה אינטרס לגיטימי להגן עליו. לפיכך, בית הדין פסק לטובת העובדים ודחה את בקשות המעסיק לצווי מניעה והבראה כלכלית. עם זאת, בית הדין הדגיש את חובת העובדים לשמור על סודיות הלקוחות על פי החוק. לבסוף הורה בית הדין למעסיק לכסות את הוצאותיהם המשפטיות של העובדים, בסך 15,000 ₪.