סק"כ 40815-07-13

תקציר

בית הדין הארצי לעבודה החליט לבטל את צו המניעה הזמני שהיה בתוקף מאז 2013, המגביל את יכולתה של ההסתדרות לנקוט צעדים ארגוניים בסכסוך הרפורמה בנמלים. ההחלטה מתבססת על שני נימוקים מרכזיים. ראשית, אופיו של הסכסוך התפתח לסכסוך כלכלי גרידא, שבמרכזו סוגיית קביעת הייעוד לצורך הבטחת זכויותיהם של הגמלאים. שנית, חל שינוי משמעותי בלוח הזמנים, כאשר פתיחת הנמל הדרומי כבר אינה אופק עתידי רחוק. בית המשפט מכיר בכך שזכות השביתה היא חירות יסוד, והמבקשים להגבילה נושאים בנטל ההצדקה. עם שינוי הנסיבות המהותי, מבוטל צו המניעה והצדדים מוחזרים לנקודת ההתחלה, בה חלים הכללים הרגילים לנקיטת פעולות ארגוניות. פעולות אלה חייבות להיות מידתיות ולהינקט לאחר משא ומתן מתיש. בית המשפט מדגיש כי כל צעד ארגוני שיינקט חייב להיות מכוון לקידום מטרות לגיטימיות ומציין כי מעמדו החיוני של הנמל אינו שולל אפשרות של שביתות. ההחלטה בתוקף החל מה-31 בדצמבר 2020, ומאפשרת לצדדים זמן להשלים את המשא ומתן. אם נשקלים צעדים ארגוניים, יש להודיע על כך מראש, ומידתיותם תיבחן במועד זה. הפרות קודמות של צו המניעה נחשבות חמורות, אך אינן גורמות לאובדן זכות השביתה.