LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"א 36972-08-13

פסק-דין מחוזי מרכז

📋
מספר הליך36972-08-13
📂
סוג הליךת"א
📅
תאריך31 באוגוסט 2014
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזמרכז
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםSmart Trike MNF PTE Ltd. נ' אנונימה בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםעופר גרוסקופף

תקציר

התובעים והנתבע ניהלו סכסוך משפטי, שהסתיים בפשרה שמאוחר יותר אושרה בעל פה על ידי בית המשפט, תוך דחיית התביעה מבלי לבחון לגופה, וויתור על זכותו של הנתבע לתבוע הוצאות. הסדר הפשרה בא בעקבות בקשה לצווי מניעה זמניים שהגישו התובעים, שאושרה על ידי בית המשפט, אך לא נשמרה חסויה. כעת מבקשים התובעים לבטל את הסדר הפשרה, בטענה כי הנתבע הפר הסכם סודיות, שהיה חלק בלתי נפרד מהסדר הפשרה. על התובעים להוכיח שלושה דברים כדי להצליח: ראשית, כי הסדר הפשרה אכן כלל סעיף סודיות; שנית, כי סעיף זה הופר על ידי הנתבע; ושלישית, כי פגיעה כזו מצדיקה את ביטול הסדר הפשרה ואת פסק דינו של בית המשפט. פסק הדין קובע כי התובעים נכשלו בשני הסעיפים הראשונים. הסדר הפשרה, שהיה בעל פה, לא כלל במפורש סעיף סודיות, וגם אם כן, התובעים לא הוכיחו כי הנתבע הפר הסכם כזה. התובעים ביססו את טענתם על עדויות עורך דינם ובא כוחם, אשר סותרות את עדותו של עורך דינו של הנתבע. השופט מצא את שתי הגרסאות הגיוניות ולא הצליח לקבוע מי מהצדדים דובר אמת, כלומר התובעים לא עמדו בנטל ההוכחה המוטל עליהם. בנוסף, לא היה תיעוד בכתב של סעיף החיסיון לכאורה, ולכן לא סביר שהתחייבות כה מהותית הוסכמה אי פעם. לבסוף, גם אם היה הסכם כזה, התובעים לא הוכיחו שהנתבע הפר אותו. ההחלטה לדחות את הבקשה לצווי מניעה זמניים הייתה פומבית, והתובעים לא הוכיחו כי הנתבעת, להבדיל ממשתתפים אחרים, שיתפה את המידע עם צדדים שלישיים. מטעמים אלה פסק השופט לטובת הנתבע, ובקשת התובעים לבטל את פסק הדין הקודם נדחתה. התובעים חויבו לשלם לנתבעת הוצאות בסך כולל של 11,800 ₪.

חקיקה מקושרת

חוק החוזים (חלק כללי)חוק החוזים (תרופות בשל הפרת חוזה)

ת"א 36972-08-13 Smart Trike MNF PTE Ltd. נ' אנונימה בע"מ, מחוזי (31.8.2014)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית