ע"ע 1054/04

תקציר

הערעור נסב על פסק דינו של בית הדין האזורי בתל אביב-יפו בנוגע לתביעות של עובד לתשלומים שונים בעקבות פיטוריו. בית הדין האזורי קיבל את תביעתו של העובד לדמי הבראה ופדיון חופשות, אך דחה את תביעותיו לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת וגמול שעות נוספות. העובד, אבו רמז פדל, עבד בחברת ברקת חברה לבניין בע"מ. תפקידו כלל הסעת פועלים מהשטחים ויום עבודתו נמשך 12 שעות. הצדדים חלקו על תפקידו של פאדל בשעות הבוקר ואחר הצהריים שבהן אסף את העובדים, וכן על נסיבות פיטוריו. בית הדין האזורי צידד במנהלו של ברקת, מר שמואל אדרי, וקבע כי פדל עזב את עבודתו מרצונו ולא פוטר. משכך, דחה בית המשפט את תביעותיו של פדל לפיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת. עם זאת, ערכאת הערעור פסקה לטובתו של פאדל בעניין גמול שעות נוספות. בית המשפט הכיר בכך ששעות העבודה של פדל אכן היו 12 שעות וכי הוא היה זמין ומוכן לעבוד במשך כל הזמן הזה, גם אם לא תמיד הייתה לברקת עבודה עבורו בשעות אלה. לכן, על החברה לפצות אותו על ארבע שעות נוספות ביום. פדל הפחית את סכום גמול השעות הנוספות לצורך אגרת בית המשפט ל-150 אלף שקל, דבר שברקת לא ערער עליו. ערכאת הערעור הורתה לברקת לשלם לפדל סכום זה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית שנצברו ממועד הפיטורים ועד לתשלום, וכן הוצאות ערעור בסך 5,000 שקל בתוספת מע"מ. לפיכך, הערעור התקבל באופן חלקי, מה שהוביל את בית המשפט לתת פסק דין זה.