בר"מ 5221/15

תקציר

פסק הדין המדובר הוא דחיית ערעור על הליך מכרזי לשירותי ביטחון בעיריית נתניה. המבקש, שהצעתו נדחתה, ביקש צו ביניים שיעצור את הליכי המכרז וימנע מהעירייה להתקשר עם החברות הזוכות עד לשמיעת עתירתן. העילות העיקריות לדחיית הצעתו של המבקש נגעו לפער בין עלויות השכר המוצעות ל"מנהל אירוע" לבין עלויות המינימום המפורטות במסמכי המכרז. בית המשפט לעניינים מנהליים דחה את בקשת המבקש לצו ביניים, בנימוקים המבוססים על החוק להגברת אכיפת דיני העבודה והצורך המיידי בשירותי אבטחה בשנת הלימודים הקרובה. בית המשפט לא קבע את סיכויי ההצלחה של העתירה, אך הדגיש את מאזן הנוחות, וקבע כי פוטנציאל הנזק לעירייה ולחברות הזוכות עולה על זה של המבקשת. לאחר מכן ערערה המבקשת על החלטה זו, בטענה כי במסמכי המכרז לא צוינו דרישות שכר מינימום וכי הצעתה עמדה בדרישות החוק. עוד טענו כי לא נערך להם שימוע, ודחיית צו הביניים תביא לפיטורי עובדיהם ותפגע באינטרס הציבורי, שכן הצעתם היא המשתלמת ביותר. פסק הדין של השופט דחה את בקשת רשות הערעור, תוך שהוא מסכים עם ההחלטה הקודמת ומדגיש את הצורך לסיים את הליך המכרז בהקדם כדי להבטיח את היערכות שירותי האבטחה לשנת הלימודים החדשה. השופטת לא מצאה הוראות התומכות בפרשנותו של המבקש ולא ראתה טעם ליתן רשות ערעור, במיוחד בהתחשב בנסיבות לטובת העירייה והחברות הזוכות. לפיכך, הן בקשת רשות הערעור והן הבקשה לצו מניעה זמני נדחו.