ת"פ 57761-02-14

תקציר

במקרה זה, בית המשפט לא מצא הצדקה להימנע מהרשעת הנאשם בשל עבירות בטיחות לפי פקודת הבטיחות בעבודה. בדרך כלל, ברגע שמבוגר נמצא אשם בעבירה פלילית, הוא מורשע ונענש כדי להבטיח אכיפת חוק והרתעה שוויונית. חריגים לכלל זה מתקיימים רק בנסיבות מיוחדות שבהן הרשעה תפגע קשות בסיכויי השיקום של הנאשם ואינה מידתית ביחס לחומרת העבירה. בית המשפט התייחס להפרות כאל עבירות כלכליות, והדגיש את הצורך בהרתעה באמצעות קנסות כספיים משמעותיים. הנאשם התמהמה במינוי מנהל עבודה כדי לחסוך בעלויות, דבר שהצדיק קנס משמעותי שכן אי הקפדה על נהלי הבטיחות יוצרת תמריצים שליליים. למרות שהעבירה אינה מהווה סכנה מיידית, דחה בית המשפט את הטענה כי מדובר בעבירה "טכנית" בלבד, והדגיש כי תאונות נרחבות באתרי בנייה מהוות סוגיה משמעותית, המחייבת ענישה חמורה יותר. לפיכך, גזר הדין שקל את גורמי ההרתעה ואת אופייה הראשון של העבירה, והביא לקנס של 25,000 ₪ והתחייבות לשלוש שנים כנגד עבירה חוזרת, עם זכות ערעור תוך 45 יום.