LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

עת"מ 36284-07-22

פסק-דין מנהלי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך36284-07-22
📂
סוג הליךעת"מ
📅
תאריך21 בפברואר 2023
🏛️
בית משפטמנהלי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםהצלחה - לקידום חברה הוגנת נ' צבא הגנה לישראל - הפרקליטות הצבאית
👨‍⚖️
שופטיםאביגיל כהן

תקציר

העתירה, שביקשה לחשוף מידע מדובר צה"ל לפי חוק חופש המידע, תימחק. חוק חופש המידע, הנשלט על ידי שני רציונאלים עיקריים – הטעם הדמוקרטי וסיבת הבעלות – מעניק את הזכות לקבל מידע מרשויות ציבוריות, אם כי לא זכות מוחלטת. אכן, החוק מפרט מצבים שבהם לרשויות ציבוריות שיקול דעת לגלות מידע, וכן חריגים האוסרים או שוללים את החובה לגלות מידע מסוים. רשויות ציבוריות חייבות לדבוק בעקרונות המשפט המינהלי כאשר הן מגיבות לבקשות מידע, והן יכולות להחליט שלא לחשוף מידע אם הוא משרת את האינטרס הציבורי. במקרה דנן, בית המשפט מצדד במשיבים, צה"ל, אשר הצדיק את אי הגילוי בהתבסס על סעיפים 9(ב)(1) ו-9(ב)(6) לחוק חופש המידע. בית המשפט מצא צדק בטענה כי חשיפת המידע המבוקש תפגע ביכולותיו המבצעיות של דובר צה"ל, תפגע ביחסיו עם עיתונאים ועלולה לפגוע בשמו הטוב של האחרון. המשיבים הצליחו להוכיח כי הפגיעה באינטרס הציבורי היא בעלת הסתברות גבוהה, הגוברת על הזכות הכללית למידע. בנוסף, המידע המבוקש, הנוגע למגעיו של דובר צה"ל עם התקשורת, הכיל אינטרסים מקצועיים וכלכליים, כמפורט בסעיף 9(ב)(6). בית המשפט הכיר באינטרס הציבורי לקבל מידע על הפצת פרטים וראיונות של דובר צה"ל; עם זאת, פוטנציאל הפגיעה בצדדים שלישיים, במקרה זה, התקשורת והעיתונאים, גבר על אינטרס זה. זאת ועוד, דחה בית המשפט את טענת העותרת בדבר סעיף 8(4) לחוק, שכן המידע המבוקש – ייזום כתבות או פרסומים של דובר צה"ל – נותר בלתי מפורסם ואינו זמין לציבור. כל צד יישא בהוצאותיו המשפטיות.

חקיקה מקושרת

חוק חופש המידעתקנות בתי משפט לענינים מינהליים (סדרי דין)

עת"מ 36284-07-22 הצלחה - לקידום חברה הוגנת נ' צבא הגנה לישראל - הפרקליטות הצבאית, מנהלי (21.2.2023)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית