ד"מ 38164-08-19

תקציר

פסק דין זה עוסק בתביעה שהגיש מהגר עבודה מאריתריאה נגד שתי נתבעות – חברת שירותי אל-דן ואל-דן אחזקה, ניקיון ושירותים בע"מ – בגין תשלומים שונים הקשורים להעסקתו. התובע עבד אצל הנתבעים במשך שתי תקופות, תחילה באתר חוף בראשון לציון ולאחר מכן בעסק מיט בול, גם הוא בראשון לציון. הנתבעים נחשבים למעסיקים משותפים וחייבים לשלם לתובע ביחד ולחוד. בית הדין פוסק לתובע את התשלומים הבאים: 1,050 ש"ח בגין פדיון חופשה, 932 ש"ח עבור הודעה מוקדמת, 2,500 ש"ח בגין היעדר שימוע בעת פיטורים, 3,899 ש"ח בגין ניכויים שהוחזרו שלא הופקדו בחשבון ייעודי, 652 ש"ח בגין הפרשות המעסיק לפיקדון ו-2,000 ש"ח בגין אי מתן הודעה מוקדמת על תנאי העבודה. סך כל הסכומים יצטברו ריבית על פי דין ממועד הגשת התביעה ועד התשלום בפועל. הנתבעים ישלמו לתובע גם את הוצאותיו ודמי השכירות בסך 2,500 ש"ח. קביעת שכרה הקובע של התובעת, אשר הייתה שנויה במחלוקת בין הצדדים, מתבססת על תלושי השכר שהוצגו, אשר בית המשפט רואה בהם אותנטיים. טענת התובע כי פוטר ללא הודעה מוקדמת מתקבלת, ואילו טענת הנתבעים כי התובע התפטר נדחית. לפיכך, התובע זכאי לדמי הודעה מוקדמת ולפיצוי בגין היעדר שימוע. באשר לניכויים עבור קרן המסתננים, בית המשפט מצדד בתובע, אשר טען כי הנתבעים קיזזו כספים משכרו אך לא העבירו אותם לחשבון הייעודי. טענת הנתבעים כי הסכום שנוכה הוחזר לתובע נדחית, שכן היא לא הוכחה. התובעת זכאית גם לפיצוי בגין הפרשות המעסיק לפיקדון, שכן הנתבעים הכירו בחובתם לשלם החל מהיום הראשון להעסקתם, והתשלומים שישולמו לתובע בגין הפרשות אלה ינוכו מהסכום הכולל. לבסוף, הנתבעים לא מסרו לתובע הודעה מוקדמת על תנאי העבודה, דבר שהיה מונע מחלוקות על תנאי העבודה. בית המשפט פוסק לתובע פיצוי בגין מחדל זה וקובע אותו על 2,000 ₪. ההחלטה מתקבלת בהעדר שני הצדדים ומתוארכת ליום 14.1.21.